Kraftvoll,
kontinuierlich in
Neues starten!

Kraftvoll, kontinuierlich in Neues starten!

Kraftvoll,
kontinuierlich
in Neues starten!

Sie möchten …

Icon: Spirale mit Pfeilspitze, die aufwärts zeigt

Ihre Orga­nisation immer wieder er­neuern, um lang­fristig einen wert­vollen Beitrag zu leisten?

Icon: 3 Personen halten gemeinsam die Hände in die Höhe

Sich und ihr Team in einer kom­ple­xen und un­siche­ren Welt leistungs­fähig erhalten?

Icon auf dem jemand zu sehen ist, der eine Stufe höher steigt

Strategien nicht nur planen, sondern auch geduldig und hartnäckig umsetzen?

Ihre Führungs­kultur kon­tinu­ier­lich neuen Anfor­de­rungen gemäß weiter entwickeln?

Ich begleite Sie als Coach.

Mein Ziel: Potenzial optimal schöpfen!

Für wen?

Führungskräfte, die neu in ihre Rolle starten

Teams in Veränderungs­situationen

Fach- und Führungs­kräfte in europä­ischen Firmen mit asiatisch-kultu­rellem Hintergrund

Leitungen interna­tionaler Projekte und Teams

Wozu?

Rollen neu und aktiv gestalten

Als Führungskraft sichtbar sein

Wirksam kommunizieren

Wandel ermöglichen

Stress lösen

Mit Komplexität und Unsicherheiten umgehen

Teams formen und stärken

Wie?

(Hinter-)Fragen  Spiegeln
Bestätigen Rückmelden
Lösen  Reflektieren  Erspüren
Ausprobieren Differenzieren
Visualisieren Visionieren
Energetisieren Erkunden
und vieles mehr

persönlich und/oder
online im Wechsel

Im Team unterstütze ich Ihren Organizational Change.

Meine Mission: Nachhaltig zusammen Wirken!

Für wen?

Organisationen zu Beginn einer Fusion

Organisationen, die ihre Kommunikations-, Führungs- und/oder Projektkultur weiter entwickeln möchten

Organisationen, die neue Geschäftsmodelle umsetzen

Wozu?

Gemeinsames entwickeln und Unterschiede anerkennen

Effektiv kommunizieren und zusammenarbeiten

Alle Stakeholder mitnehmen

Langfristig in sich schnell
verändernden Umwelten
wirksam sein

Wie?

Veränderungs­architekturen erstellen Visionen entwickeln Talent-Programme designen  Mentoren einsetzen Multiplikatoren einführen Methoden anbieten Fragen stellen Moderieren Strukturieren Resonanzräume eröffnen Trainieren Zusammenwirken orchestrieren

Ich arbeite in Netzwerken mit langjährigen und vertrauten Kooperationspartnern.